未来已来，远程办公加速兴起

中国互联网络信息中心（CNNIC）发布《中国互联网络发展状况统计报告》。数据显示，截至2020年12月，我国远程办公用户规模达3.46亿，较2020年6月增长1.47亿，占网民整体的34.9%。2020年上半年，受新冠肺炎疫情影响，远程办公市场规模呈现爆发式增长。下半年，远程办公应用市场规模仍保持高速增长，并出现生态化发展趋势，对未来“新工作形态”建立发挥了重要作用。

从远程办公的应用看，疫情只是起到了一次尝试的契机，很多企业和员工首次知道原来某些软件可以用来远程办公，即便早已听说过，也未想到远程办公的工具已经非常成熟和强大。真正让远程办公的持续升温的原因是，在企业和个人体验过之后，发现了全新的工作场景和价值。

对于企业而言，在办公空间、员工食宿安排等方面降低了大量的运营成本，减低了企业支出，让企业和员工共同获利。另一方面，企业在员工不具备远程条件、无法招聘员工等情况下，尝试通过网络平台使用灵活用工模式，进一步降低了招聘、培训新员工的成本，同时缓解由于项目时多时少导致的员工不足和过剩的尴尬情况。

从个人角度看，远程办公同样对食宿和交通成本有了大幅降低，尤其在异地大城市工作的人，房租较高和通勤时间长的难题得到了根本的解决。另一方面，如造价人员类有专业技术的人才，通过网络平台获得更多灵活用工机会，获得了额外收入，对其职业发展也有更大的空间。

在疫情复工的时候，比员工远程更令人不安的问题是“资料在公司电脑里”，很多人后悔未能更早地使用网盘，疫情使得企业对于数据在线化有了更加“刻骨铭心”的认知。数据的价值，可见一斑。

对于造价人员而言，通常情况证明个人能力，都是通过朋友口口传播，或者用项目试用，或者在还没证明的时候就失去机会。如果个人经验可以数据化统计和展示，如参与过的项目、服务过的企业、做过好的成果，诚实守信记录、甚至加班赶工的效率等等，有了这些数据，那么在应聘工作、升职加薪、争取项目等时刻，将获得绝对的优势。就如个人征信数据，芝麻信用等数据，是展示个人能力的有力证明。数据将是造价人最核心的价值。

对企业而言，招聘和培养员工是投入最大的工作了，具有公信力的数据化招聘，就可以有效的判断员工的能力、性格、守信等数据，是否符合企业需求。另一方面，与个人相同，在企业的经验数据，同样能影响招投标、项目谈判等重要时刻的成败。

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